Vittnesmål om sexuella trakasserier på arbetsplatsen
Sexuella trakasserier ökar på våra arbetsplatser. Trots det är det inte sällan den drabbade blir negligerad och misstrodd. Det är dags att sexuella trakasserier tas på allvar och ses som det allvarliga arbetsmiljöproblem det är.
Forskning på området visar också att det är många utsatta som drar sig för att alls berätta. Orsakerna kan variera men vanligt är att de inte tror att det ska leda till förbättringar, att den drabbade tar på sig skulden för trakasserierna eller att de är rädda för att få en försämrad ställning på arbetsplatsen.
Könstrakasserier kan också drabba män. Det är viktigt att veta att det är mindre vanligt, vilket bekräftar vad det egentligen handlar om, nämligen makt.
Även om kvinnor som grupp generellt har en underordnad position också på arbetsmarknaden så kan allt förtryck inte enbart förklaras av könsmaktsordningen. Klassperspektivet är viktigt för att förstå det patriarkala förtrycket. Kvinnliga undersköterskor är mer utsatta än kvinnliga läkare, kvinnliga servitriser mer utsatta än kvinnliga restaurangägare och så vidare.
Ojämställdhet är inget som skapas av alla män mot alla kvinnor. Det handlar som så ofta också om klassklyftor. Ekonomiska, sociala och kulturella skillnader som förstärks av den ojämlika maktfördelningen.
Arbetsgivare måste ta sitt ansvar när det gäller att utreda uppgifter om sexuella trakasserier. Om inte lagen efterföljs och tas på allvar kommer det att leda till att fler kvinnor förbli tysta.
Proletären har talat med en kvinna som vill bryta tystnaden och dela med sig av sin upplevelse av just sexuella trakasserier. Hon har bett om att få vara helt anonym.
Tyvärr är röster som denna inte ovanlig. Många som utsätts för sexuella trakasserier väljer att inte göra en formell anmälan. Det finns en tyst kunskap om att det ändå inte hjälper. Få kan uppvisa den bevisbörda som krävs för att få rätt.
Berättelsen är sann och ger en bild av hur sexuella trakasserier kan se ut och hur hanteringen av sexuella trakasserier på en arbetsplats ofta löses genom att offret flyttar på sig.