Bemanningsfällan

Omsättningen i bemanningsföretagen har ökat markant de senaste två
åren. Även om inte alla företag använder sig av inhyrd personal, och
även om den inhyrda personalen utgör en liten del av personalstyrkan på
ett företag, så påverkar bemanningsföretagen arbetsmarknaden.



Det blir svårare att upprätthålla en gemenskap på arbetsplatsen när
delar av personalen är inhyrd, och otryggheten för de anställda ökar.



2004 var 24.899 personer anställda på bemanningsföretag enligt SCB.
Enligt bemanningsföretagen själva hade de 31.500 anställda samma år.
SCB:s siffra hade legat på ungefär samma nivå sedan 2002. Före dess
finns det ingen jämförbar statistik, och det har inte kommit några
siffror för åren efter 2004 ännu. Men bemanningsföretagens egna
rapporter ger en god fingervisning om läget.



”Bemanningsföretagen växer så det knakar” skriver Helsingborgs Dagblad
18/11 i år. Artikelförfattaren konstaterar att branschen i år omsätter
10 miljarder kronor, och att den beräknas växa med 25-30 procent per år.



Sydsvenska Dagbladet konstaterar att det går ”uppåt för
bemanningsföretagen” som tredje kvartalet i år ökade sin omsättning med
29 procent jämfört med samma kvartal förra året. På två år har
omsättningen för bemanningsbranschen nästan fördubblats, i kronor
räknat, enligt SvD.



Påverkar

Det är inte troligt att alla företag i framtiden kommer att använda sig
av inhyrd personal. Det är inte heller troligt att all fast personal på
arbetsplatser där det finns bemanningsanställda kommer att ersättas av
inhyrd personal. Men trots detta påverkar bemanningsföretagen redan i
dag arbetsmarknaden, och de kan komma att påverka den än mer.



Den borgerliga regeringen slog redan i regeringsförklaringen fast att
”Regeringen avser att ge privata arbetsförmedlingar, branschvisa
förmedlingar, bemanningsföretag, trygghetsråd mfl en viktigare roll i
arbetsmarknadspolitiken” (förf. kurs.). Vad detta kommer att innebära
mer konkret återstår att se, men det lär leda till att
bemanningsföretagen kan öka sin omsättning än mer.



I slutändan missgynnas alla  – både fast anställda och inhyrda –
av bemanningsföretagen och av regeringens vilja att stärka deras makt
på arbetsmarknaden.



LISA ENGSTRÖM

Proletären 50, 2006