Hoppa till huvudinnehåll
Av

”Självklart vill unga ha fast jobb med riktig lön”

Vetskapen att du alltid är ersättningsbar, skapar en otrygg miljö på våra arbetsplatser i dag, menar kommunisten och tvätteriarbetaren Ingela Eriksson Thelin.


Ingela Eriksson Thelin har arbetat på tvätteriet i Alingsås i snart 38 år. Hon har mycket att berätta om vad trygghet på jobbet betyder i praktiken.

• Kan du beskriva vad trygghet på jobbet innebär för dig?
– Verklighetens arbetsmarknad är långt ifrån trygg, berättar Ingela Eriksson Thelin. Speciellt för unga som bara erbjuds timanställning eller i bästa fall ett vikariat. Allt det här snacket om att ungdomar inte vill ha fasta jobb är helt galet. Alla vill väl ha ett fungerande vuxenliv och för det krävs faktiskt riktiga jobb med riktiga löner.

Ingela Eriksson Thelin berättar om hur hon för ett tag sedan fick se en kopia på ett anställningsavtal. Det visade sig att tvätteriet anställt en person på så kallad introduktionsanställning med en lön på 13 000 kronor före skatt.

– 13 000 kronor, upprepar Ingela Eriksson Thelin, det är ingen lön att leva på och här på tvätteriet skulle den killen fått göra precis samma jobb som vi.

En introduktionsanställning innebär att du går jämte en annan och lär dig, inte att du går in och ersätter annan personal.

– Vi förklarade för chefen att arbetsplatsen inte fungerade så. Vi lyckades hjälpa den killen att få en annan bättre arbetsplats med bättre villkor, men det är sjukt egentligen, att det ens är möjligt att anställa människor till en sådan lön, tycker Ingela Eriksson Thelin.

• Vilken betydelse har kollektivavtalen?
– Kollektivavtalens vikt går inte att överskatta, det är själva grunden för alla anställda. Utan kollektivavtal kan arbetsköparna lättare spela ut oss arbetare mot varandra, säger Ingela Eriksson Thelin.

Ingela Eriksson Thelin som jobbar fackligt för Kommunal två dagar i veckan påminner om hur det såg ut när fackföreningsrörelsen startade.

– Då var det viktigt att arbetsköparna inte skulle kunna bjuda under varandra i jakten på billigast arbetskraft. Nu är vi ändå där, folk är beredda att arbeta nästan gratis för att få en chans att komma in på arbetsmarknaden, säger Ingela Eriksson Thelin.

• Vad blir konsekvenserna av otryggheten?
– Konsekvenserna av otrygga anställningar och urholkad arbetsrätt blir en farlig tystnadskultur. Folk vågar inte säga ifrån när något är fel på arbetsplatsen. Vetskapen att du alltid är ersättningsbar, skapar en otrygg miljö på våra arbetsplatser i dag, avslutar Ingela Eriksson Thelin.