Husqvarna vill sparka 80 – trots miljardvinster

Husqvarna Group vill sparka 80 arbetare på sin fabrik i Huskvarna där de tillverkar trädgårdsredskap. Trots att bolagets vinster ökar kraftigt.

Enligt Husqvarna beror neddragningarna på att delar av tillverkningen ska automatiseras.

Husqvarnas platschef Niklas Broberg säger till Jönköpings-Posten att personalen inte har kompetens att sköta de nya maskinerna och att de samtidigt fortsätter att rekrytera personal ”med kvalifikationer för att klara de nya behoven”.

Men IF Metalls klubbordförande på fabriken, Annika Ögren, håller inte med om att det saknas kompetens.

– Vi kan inte se att det är så. Det är något som de får bevisa, säger Annika Ögren, som berättar att de ännu är i början av förhandlingarna och går igenom de förändringar som Husqvarna vill göra. Hon berättar att alla på fabriken är oroliga över vad som ska hända.

– Stämningen är naturligtvis inte munter.

Under de senaste åren har Husqvarna bytt ut delar av sin egen personal på fabriken mot bemanningsanställda. 2013 sades 180 arbetare upp, varav runt 100-150 fick jobbcoachning av omställningsföretaget Antenn, ett dotterbolag till bemanningsföretaget Proffice.

Antenn fick 20.000 kronor per anställd i omställningsstöd, som betalas ut som en del av kollektivavtalens omställningsförsäkring.

Många av de uppsagda fick sedan komma tillbaka till Husqvarna och göra samma arbetsuppgifter, men som bemanningsanställda. Idag arbetar runt 100 bemanningsarbetare på fabriken.

Därför finns det en oro att Husqvarna återigen vill utöka antalet bemanningsanställda. Men Annika Ögren påpekar att de ännu inte vet om det är planen.

I ett pressmeddelande skriver Husqvarna Group att de ska genomföra ”strukturåtgärder för att stärka konkurrenskraften” och att de har ”investerat i automationsteknik och produktionsprocessförändringar”.

Samtidigt verkar det inte råda någon nöd för bolaget. Under årets andra kvartal ökade Husqvarna Groups vinst med 22 procent, till 1,7 miljarder kronor. Och de senaste åren har bolaget gjort stabila miljardvinster.

Trots det ska företaget alltså ”stärka konkurrenskraften”. Annika Ögren påpekar att skälet till varslet ännu inte diskuterats under de fackliga förhandlingarna.

– Men som det ser ut idag är det ju inte direkt så att 80 arbetare går runt och inte gör någonting. Särskilt inte som vi har ett hundratal bemanningsanställda.