Högre löner men fortsatt otrygga jobb för assistenter
Vårdföretagarna accepterar motvilligt 2,2 procents löneökningar för de personliga assistenterna efter Kommunals varsel. Men arbetsköparna fortsätter sprida en falsk bild av hur ökningen påverkar assistansbolagen.
Kommunals varsel om nyanställningsblockad gav resultat. Almega Vårdföretagarna accepterar de löneökningar på 2,2 procent som var både fackets och de statliga medlarnas bud. Avtalet gäller landets 40.000 privat anställda personliga assistenter från och med 1 juli i år till och med 1 juni 2017.
Det var dock en oenig styrelse för Vårdföretagarna som motvilligt gick med på medlarnas bud. Förbundsdirektör Inga-Karin Fryklund fortsätter dessutom att sprida en falsk bild av hur hennes medlemsföretag drabbas.
Fryklund menar att 2,2 procents löneökningar är alldeles för höga eftersom regeringen med stöd av Vänsterpartiet bara höjt assistansersättningen – som staten betalar assistansföretagen – med 1,4 procent.
Att höjningen av assistansersättningen i reda pengar är på fyra kronor per timme och löneökningarna bara motsvarar 2,83 kronor per timme låter hon förstås bli att upplysa om. Likaså att höjningen av assistansersättningen gäller redan från 1 januari i år medan löneökningarna bara gäller från 1 juli.
I avtalsrörelsen i våras gick LO:s Karl-Petter Thorwaldsson, i ohelig allians med Svenskt Näringslivs Carola Lemne, ut med en skarp uppmaning till fackförbunden om att märket på 2,2 procent inte fick överträdas.
När Vårdföretagarna krävde att de personliga assistenternas löner inte fick öka mer än 0,8 procent hördes dock inte ett knyst från Lemne om att märket ska respekteras.
Eftersom hela konstruktionen med industrins ”märke” finns för att hålla nere löneökningarna, så fyller ett avtal under märket sin funktion även det.
Enligt Arbetet innehåller det nya avtalet inga andra förändringar än löneökningarna.
Kommunals avtalssekreterare Lenita Granlund säger att all kraft i avtalsförhandlingarna har fått läggas på att få löneökningar i nivå med märket, men att hon utifrån de förutsättningarna är nöjd med resultatet.
– Men det är långt kvar tills vi kan känna oss nöjda med de personliga assistenternas villkor. De flesta har bara en visstidsanställning så länge assistansuppdraget pågår, med fjorton dagars uppsägningstid. I nästa avtalsrörelse ska vi ta upp anställningsskyddet och andra frågor på nytt.
Det är knappast något nytt att assistentjobb är otrygga jobb. En stor del av ansvaret för att det ser ut så ligger på Kommunal. Som Kommunals förra ordförande Annelie Nordström säger i Arbetet (26/8), måste låglöneförbunden alltid ”sälja” saker för att få igenom löneökningar i avtalet. Trygga jobb eller vettiga löner, det går inte att få båda!