Elektriker strejkvarslar

Vi låter tre installationselektriker i Malmö, Jens Hardewall, Paul Johnsson och Stefan Pålsson som alla jobbar på Skanska Installation El, ge sin syn på saken i ett samtal efter jobbet.

– Det är inget snack om det, här skall alla vara med i klubben, säger Stefan Pålsson.

Han sitter själv i klubbstyrelsen och är mån om att den fackliga organisationsgraden är total. Som på de flesta andra större elfirmorna jobbar arbetslagen på gruppackord. Ett system jobbarna tycker är bra och önskar ha kvar.

– Det finns olika fördelar med det. Det ger oss ett relativt stort handlingsutrymme. Arbetslaget lägger själva upp hur arbetet ska utföras, vem som gör vad osv. Prestationslönen ger också ett större engagemang i laget, säger Paul Johnsson, som även han sitter i klubbstyrelsen.

På Skanska Installation El i Malmö har alla montörer lika lön, vilket långt från alla firmor har. Också det är något jobbarna värnar om. Här spelar ackordet en viktig roll. Om ett arbetslag består av montörer med olika lön fördelas ackordsöverskottet ut så att samtliga montörer har samma timpeng i slutändan.

– Det gör att arbetslaget har större sammanhållning, att alla drar åt samma håll, fortsätter Paul Johnsson.

Vi diskuterar det lagda strejkvarslet från SEF, Svenska Elektrikerförbundet. Det som handlar om det sk inkasseringsavtalet.

– Vi står bakom strejkvarslet. EIO, Elektriska Installatörsorganisationen, vill säga upp avtalet som ett led i att ekonomiskt och medlemsmässigt försvaga facket. Därför är det viktigt att vi säger ifrån nu. Vi är trötta på att Svenskt Näringsliv ska diktera villkoren. Ackordssystemet hotas också eftersom det administreras med hjälp av kontrollavgiften som också ingår i inkasseringsavtalet, säger Stefan Pålsson.

– Visst är installationsavtalet problematiskt då vi på sätt och vis sätter oss i en beroendeställning gentemot arbetsgivaren. Till exempel måste vi förlita oss på att arbetsgivarna betalar in medlemsavgiften även under en strejk, inflikar Jens Hardewall.

– Men nu är det viktigt att säga ifrån. EIO och Svenskt Näringsliv vill diktera villkoren fullt ut. Vi vill tills vidare ha kvar dagens system och ska det ändras det är vi själva som ska besluta.

Men att den fackliga ledningen är så orolig att det ska bli ett tapp av medlemmar om inkasseringsavtalet sägs upp talar ju faktiskt till viss del om en förtroendebrist som facket måste ta till sig.

• Av vilka anledningar skulle facket tappa medlemmar?
– Hela LO har gått i fällan att det är vi arbetare som är tvungna att ta vårt ekonomiska samhällsansvar och därför hålla tillbaka på våra krav. Vi får bara kräva si och så mycket, eller lite rättare sagt lite, enligt ”ekonomerna”, säger Paul Johnsson.

– Ansvar gentemot vem? Ak-tieägarna? Bankerna? Sverige har ju aldrig varit rikare.

Paul Johnsson tycker det är dags att arbetare tar sitt ansvar och faktiskt kräver en större del av produktionsvärdet. Det är dags att den fackliga ledningen också inser detta och går mer på offensiven för då kommer förtroendet för facket att öka igen.

– Ett annat problem är att det sk ”märket” sätts av industriparterna under varje avtalsrörelse, Här måste det bli ändring, säger Stefan Pålsson.

IF Metall är ju inte känt för att värna arbetarkollektivet precis. Varje avtalsrörelse så bakbinds alla andra förbund till det där gudomliga ”märket” som aldrig får ifrågasättas.

Samtalet glider in på LO:s linje i EU-frågan och hur facken här har hamnat fel. EU har underlättat för företagen att utnyttja oseriösa byggföretag.

– Gång på gång träffar man på utländsk arbetskraft med usla löner och villkor. Inte nog med att deras arbetare utnyttjas, det sänker standarden för hela kollektivet inom byggbranschen i Sverige. Det är ett jätteproblem, säger Jens Hardewall med eftertryck.

– Detta tog fart efter EU-inträdet. Vill SEF och LO värna sina medlemmar så ska förbundet resa kravet Sverige ut ur EU.

Proletären, Malmö